Les courses, les sauts et les lancers sont les disciplines reines des Jeux olympiques. Difficile de les manquer. À condition pour les entreprises de savoir gérer l’emploi du temps de leurs collaborateurs.
UNE HEURE DANS LE BUREAU - Chaque lundi, un dirigeant ouvre sa porte au Figaro. C’est au tour de Vincent Lecomte, patron de BNP Paribas Wealth Management.
UNE HEURE DANS LE BUREAU - Chaque lundi, un dirigeant ouvre sa porte au Figaro. C’est le tour du chercheur-entrepreneur, cofondateur de Truffle Capital.
TÉMOIGNAGES – Si les difficultés économiques s’amoncellent depuis le Brexit, nombre de jeunes professionnels restent attirés par le Royaume-Uni et ses carrières professionnelles prometteuses.
UNE HEURE DANS LE BUREAU - Chaque semaine, un dirigeant ouvre sa porte au Figaro. C’est au tour de l’artiste et créateur de mode de présenter son appartement atelier parisien.
Posons la question. Le mouvement de l’inclusivité auquel s’adonne à l’envi le monde du travail cacherait-il des coulisses plus sombres ? La simplification et l’uniformisation ont leurs travers. Explications.
Cette nouvelle liberté au travail, la sacro-sainte «flexibilité», peut parfois se retourner contre elle-même et mener au chaos. Certaines tensions sont l’occasion de remettre l’église au centre du village. Explications.
UNE HEURE DANS LE BUREAU - Chaque lundi, un dirigeant ouvre sa porte au Figaro. La jeune directice générale de 35 ans revient sur son parcours et le déménagement des locaux du groupe.
UNE HEURE DANS LE BUREAU - Chaque lundi, un dirigeant ouvre sa porte au Figaro. La patronne de Microsoft en France revient sur les erreurs qui ont été commises par les entreprises pendant la crise de la Covid-19.
DÉCRYPTAGE - Des salariés mal à l’aise, des chefs qui vous poussent à boire, l’obligation de faire semblant de s’amuser quitte à se moquer des autres... Une étude menée par deux chercheurs révèle à quel point ces moments censés souder les équipes dégoûtent les jeunes diplômés.
UNE HEURE DANS LE BUREAU - Chaque lundi, un dirigeant ouvre sa porte au Figaro. La dirigeante de Robert Laffont, qui vient de disparaître, nous avait accueilli l’année dernière.
La profession, qui peine à recruter, se démarque par son énergie à étriller les clichés accolés aux métiers du chiffre. La preuve en plusieurs illustrations.
Pour attirer les meilleurs candidats - surtout les jeunes - les entreprises proposent des rythmes de plus en plus adoucis... C’est la culture du «flex.» Ou la pédagogie Montessori appliquée à l’entreprise.
TÉMOIGNAGES - Sauf pour les sportifs, dans les entreprises, c’est le moyen de déplacement d’un étage à l’autre : les ascenseurs sont au centre de la vie de bureau. Pour le meilleur... mais aussi pour le pire. Florilège.
CHRONIQUE - La Défense à bicyclette, c'est la possibilité qu'un trajet lambda se transforme en exploration urbaine ; escaliers, trottoirs, passerelles de fortune... Florilège.
NOS CONSEILS - Avec le télétravail, les salariés posent moins de jours de repos. Dans certains cas, les RTT peuvent alors être monétisées. Mais il faut parfois ruser.
DÉCRYPTAGE - La série, qui met en scène des acteurs et leurs agents, est un succès international. Pour Gwendal Fossois, Dix pour cent est aussi un vrai petit théâtre de la vie de bureau.
TÉMOIGNAGES- Leur entreprise leur déroulait le tapis rouge et tout leur réussissait. Qu'est-il arrivé à ces cadres qui avaient grimpé si rapidement les échelons? Pourquoi la machine s'est-elle grippée? Quels sont les pièges qu'il faut déjouer?
CHRONIQUE - Ils font partie de la mémoire de la vie de bureau sans les écrans. Certains collègues continueront toujours à utiliser des objets d’antan; trombones, agrafeuses ou post-it. Rendons leur hommage.
CHRONIQUE- Il arrive que deux univers en transformation a priori aux antipodes finissent par se retrouver, sur le plan sémiotique et linguistique. Êtes-vous un collaborateur diesel, hybride, ou 100% électrique ?
DÉCRYPTAGE - Comment les jeunes élites se positionnent-elles face au travail, et vers quelles carrières veulent-elles se diriger ? Quels choix stratégiques vont-elles faire ? Une chose est sûre : leurs chemins seront différents de ceux de leurs aînés... Explications.
CHRONIQUE - Lorsqu’il s’agit d’accueillir un nouveau collaborateur, personne n’est logé à la même enseigne. Cela dépend de la culture d’entreprise et du pedigree du nouvel arrivant.
Près de 480.000 personnes en France seraient en détresse psychologique au travail. Philippe Zawieja, psychosociologue et grand spécialiste du burn-out, explique au Figaro les bonnes attitudes pour prévenir… et guérir.
DÉCRYPTAGE - Depuis la réforme entrée en vigueur le 1er février, les allocations sont versées moins longtemps aux seniors qui perdent leur emploi. Alors que l'âge où ils pourront prendre leur retraite devrait reculer.
CHRONIQUE - Au bureau, l’impolitesse et le manque de savoir-vivre sont quotidiens, dans l’open space ou dans l’ascenseur. Il existe pourtant un endroit souvent oublié, dans lequel l’incivilité est légion: la salle de réunion.
NOS CONSEILS - Les salariés qui souhaitent quitter l'entreprise ont intérêt à peaufiner leur discours. Trois avocats rompus à l'exercice expliquent comment s'y prendre.
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