Europa-Kommissionens rolle
Europa-Kommissionen er EU's udøvende organ. Nogle af dens vigtigste opgaver er at:
- foreslå ny lovgivning og nye politiske initiativer
- overvåge deres gennemførelse
- forvalte budgettet
Kommissionen sikrer også, at EU's politikker og lovgivning anvendes korrekt i alle EU-lande, forhandler internationale aftaler på vegne af EU og tildeler EU-støtte. Desuden repræsenterer den EU's interesser på den globale scene og sikrer en koordineret tilgang blandt EU-landene.
Sådan former Kommissionen EU's strategi og politikker
Sådan foreslår Kommissionen ny lovgivning og gennemfører den
Sådan stiller Kommissionen forslag til og gennemfører EU's budget og støtte
Sådan udformer Kommissionen udviklingspolitik, forhandler aftaler og yder bistand på verdensplan
Sådan er Kommissionen organiseret
Politisk ledelse
Kommissionens arbejde ledes af et kollegium bestående af 27 kommissærer med Kommissionens formand i spidsen. Kommissærerne arbejder med specifikke politiske prioriteter, der fastsættes af Kommissionens formand.
Læs vores visuelle historie: S�dan udv�lges og udn�vnes EU's ledere
Afdelinger og forvaltningsorganer
Kommissionen er inddelt i:
- Temaafdelinger, kendt som generaldirektorater, der er ansvarlige for forskellige politikomr�der. De udvikler, gennemf�rer og forvalter EU's politikker, love og st�tteprogrammer.
- Tjenestegrene varetager bestemte administrative sp�rgsm�l.
- Endelig er der forvaltningsorganerne, der har ansvaret for de programmer, som Kommissionen har oprettet.
Liste over afdelinger og forvaltningsorganer
Kommissionens kontorer
Europa-Kommissionen er til stede i alle EU-lande med mindst �t repr�sentationskontor, der har ansvaret for kommunikation og information p� lokalt plan.
EU's kontorer uden for EU, de s�kaldte delegationer, forvaltes af Tjenesten for EU's Optr�den Udadtil. Det er deres opgave at fremme EU's interesser og politikker og varetage en lang r�kke outreachprogrammer.
Principper og v�rdier
Der ligger en r�kke principper til grund for Kommissionens arbejde: �benhed, etisk korrekt adf�rd, lige muligheder, flersprogethed samt digital omstilling og milj�beskyttelse.
H�ringer, �benhedsregistre, aktindsigt og modtagere af EU-st�tte
Principper og regler, der g�lder for kommiss�rernes og Kommissionens ansattes adf�rd.
S�dan bruges sprog til at formidle information og kommunikere med offentligheden
Kommissionens strategi for menneskelige ressourcer
En plan for Kommissionens digitale omstilling
Kommissionens plan for opn�else af klimaneutralitet senest i 2030
Kommissionen som arbejdsgiver
Kommissionen bestr�ber sig p� at tilbyde sine ansatte en god karriere og en moderne arbejdsplads, der kan tiltr�kke og fastholde de st�rste talenter fra alle EU-landene. Europa-Kommissionens medarbejdere bidrager til at forme Europas fremtid og skal pr�stere p� h�jeste niveau til gavn for alle europ�ere.
Varierede og tilfredsstillende karrierer i et dynamisk, flersproget og multikulturelt milj�
N�gletal for Kommissionens medarbejdere